Feiern des nationalen Bewusstseinsmonats für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen

Der Oktober ist der National Disability Employment Awareness Month, eine jährliche Feier, die vom Büro des US-Arbeitsministeriums zur Beschäftigungspolitik für Menschen mit Behinderungen geleitet wird und dazu dient, über Fragen der Beschäftigung mit Behinderungen aufzuklären und die vielen und vielfältigen Beiträge der amerikanischen Arbeitnehmer mit Behinderungen zu würdigen.

Menschen mit Autismus können und tun einen großen Mehrwert für die Belegschaft, aber sie sind weiterhin unterrepräsentiert. Die Arbeitslosigkeit unter Erwachsenen mit Autismus kann bis zu 80 % betragen.

Um den Monat zu erkennen, bieten wir die folgenden Ressourcen an:

Lesen Sie unsere Artikel

Arbeitgeber entdecken ungenutzte Talente in der Autismus-Community

Vorbereitung von Erwachsenen mit Autismus auf den beruflichen Erfolg

Forschung zu Autismus und Beschäftigung

AJ Drexel Autism Institute Life Course Outcomes Research Program  

Erfolgsgeschichten

Beim Schlagen der Beschäftigungschancen fand er eine perfekte Übereinstimmung

60 Minuten: Rekrutierung von Talenten im Autismus-Spektrum

Dieses 60-minütige Segment, das Anfang dieses Monats ausgestrahlt wurde, konzentriert sich darauf, wie immer mehr Arbeitgeber beginnen, die einzigartigen Fähigkeiten und das Potenzial von Menschen mit Autismus zu entdecken.

Mehr erfahren

Unsere 38^th Jährliche virtuelle Konferenz bietet eine Reihe von Workshops zu Autismus und Beschäftigungsfragen an.

• Upgrade der Toolbox des Job Coaches
  Ryan Aldrich, CESP; New England Business Associates
• Digitale, arbeitsfertige Portfolios: So bereiten Sie Studenten auf die Beschäftigung in einer modernen Wirtschaft vor
   McKeone, M.Ed. und Lindsey DelCarlino, MS, BCBA; Digitalisierbarkeit
• Die persönliche Reise eines Mannes mit Autismus und Beschäftigung
  Ron Sandison, M. Div.

Workshops sind bis zum 14. Januar 2021 auf Anfrage verfügbar.  Erfahren Sie mehr >>

Hilfe benötigt?

Um mehr über berufliche Ressourcen zu erfahren und wie Sie Arbeitsunterstützung erhalten, wenden Sie sich an unsere Helpline unter 800.4.AUTISM oder information@autismnj.org.

Wir ermutigen alle Arbeitgeber, eine integrativere Belegschaft zu fördern, in der jede Person für ihre Fähigkeiten anerkannt wird – jeden Tag im Monat.