Pokonując szanse zatrudnienia, znalazł idealne dopasowanie

Dla wielu osób dorosłych z autyzmem znalezienie pracy zarobkowej jest często frustrującym i nieuchwytnym procesem. Wiele badania naukowe twierdzą, że co najmniej dwie trzecie dorosłych z autyzmem jest bezrobotnych, a wielu pracodawców nie wie, jak zaspokoić potrzeby pracowników z autyzmem.

Każdy, kto porzucił nadzieję, może zwrócić się do 21-letniego Davida Hitzela i jego pracy w Costco w Lawrence Township, meczu, który wyszedł całkiem dobrze dla wszystkich zaangażowanych.

Można powiedzieć, że zainteresowanie Davida Costco zaczęło się słodko, gdy jego ciotka Theresa podała prześcieradło z magazynu Bridgewater na spotkaniu rodzinnym. Ciasto było tak dobre, że wywarło na nim trwałe wrażenie; tak bardzo, że kiedy Costco ogłosił, że będzie budować sklep w jego rodzinnym mieście Lawrenceville, David zaczął śledzić jego rozwój. Od lipca 2015 r. do otwarcia sklepu w sierpniu 2016 r. David dokumentował budowę sklepu, robiąc zdjęcia i zamieszczając je w mediach społecznościowych.

Zespół zarządzający Costco zauważył entuzjazm Davida i zaprosił go do zwiedzenia nowego sklepu przed jego wielkim otwarciem. Davidowi przyszło do głowy, że wycieczka byłaby odpowiednim momentem, by zapytać o możliwości zatrudnienia, więc robił to wielokrotnie i bez wahania. Menedżer był pod wrażeniem ambicji i pasji Davida i ostatecznie zaproponował mu pracę.

„On w 100 procentach dostał tę pracę na własną rękę”, powiedział John Van Burger, dyrektor generalny sklepu, który powiedział, że David wspiera kasjerów, ułatwia wymeldowanie, czyści pas i zapewnia, że ​​w wózkach nie ma żadnych przedmiotów.

Po początkowym zatrudnieniu rodzice Davida, Tim i Melissa, byli zaniepokojeni uzyskaniem odpowiedniego szkolenia zawodowego i rozważali znalezienie dodatkowej pomocy, aby pomóc Davidowi w przejściu do nowej pracy. Costco szybko zapewniło ich, że nie będzie to problemem.

„Powiedziano nam, że będzie miał 200 trenerów pracy” — powiedział Tim.

Ogólne wsparcie, jakie otrzymał David, zaowocowało ponad dwuletnim doświadczeniem zawodowym. Zazwyczaj przychodzi do pracy 45 minut wcześniej, a nawet odwiedza sklep w dni wolne.

„Jest jak młodszy brat wszystkich. Nie każdy przychodzi do pracy z ogromnym uśmiechem na twarzy. Dawid tak. Wita wszystkich i cieszy się, że tu jest” – powiedział Van Burger.

Entuzjazm Davida dla Costco nie osłabł, odkąd zaczął swoją pracę. Na przykład często pyta kierownictwo o potencjalne ulepszenia, które można wprowadzić w sklepie i pyta o wielkie otwarcia w innych lokalizacjach Costco. Ma również zwyczaj odwiedzania innych sklepów Costco, w tym siedziby Costco (i sklepu nr 1) podczas wakacji w stanie Waszyngton. Szacuje, że odwiedził co najmniej 20 innych magazynów Costco.

Jak w przypadku każdej nowej pracy, David rozwijał się i po drodze wprowadzono pewne zmiany w zachowaniu. Na przykład jest teraz bardziej dyskretny, gdy karta kredytowa klienta zostanie odrzucona, i uważa, aby nie zadawać zbyt osobistych pytań, gdy rozmawia z członkami w kolejce do kasy. Jest też bardziej ostrożny w podnoszeniu głosu powyżej odpowiedniego poziomu.

Robi, co w jego mocy, aby nie popełnić tego samego błędu dwa razy, i zdaje sobie sprawę, że jeśli to zrobi, może to skutkować naganą. Jego wstępna ocena wyników wywołała u niego pewien niepokój, ale dała mu również możliwość uczenia się i doskonalenia.

Nauczył się też dostosowywać do rzeczy, których nie lubi w swojej pracy.

„Niektórzy współpracownicy i członkowie mogą być denerwujący” – powiedział.

Ale dzięki kilku ćwiczeniom polegającym na odgrywaniu ról, które Tim i Melissa wykonują z nim w domu, stale nauczył się akceptowalnego sposobu reagowania, gdy sprawy nie układają się po jego myśli.

„Mówimy mu: »Nie pozwól, aby złe nastawienie i zachowanie innych wpłynęło na twoje«” – powiedziała Melissa.

Te przeszkody nie osłabiły podekscytowania Davida swoją przyszłością w Costco. Van Burger pracuje w Costco od 27 lat, a zastępca dyrektora generalnego, Sean Kenny, jest tam od 14. David widzi dla siebie podobny przebieg kariery, jak również przejmowanie nowych obowiązków, takich jak robienie zapasów i praca w wydłużonych godzinach. Niedawno dowiedział się również, że otrzyma podwyżkę.

„Chcę tu pracować na zawsze” – powiedział.