Agenda polityki publicznej — rozwój siły roboczej

Autism New Jersey wierzy, że społeczności autystycznej powinny służyć wykwalifikowani, kompetentni i godziwie wynagradzani specjaliści. Aby osiągnąć te cele, potrzebne są inicjatywy zapewniające solidną bazę i stabilną siłę roboczą specjalistów z różnych dziedzin (np. analiza zachowania, medycyna).

Bieżąca ostrość

  • Dostosowanie agencji stanowych do wdrożenia ustawy o licencjonowaniu analityków zachowań stosowanych (np. NJEIS, CSOC, DDD)
  • Znajomość ustawy o licencjonowaniu analityków zachowań stosowanych przez konsumentów i dostawców
  • Gromadzenie informacji i budowanie relacji w oparciu o zachęty do rozwoju siły roboczej w branżach i poza nimi, które służą społeczności autystycznej (np. Program spłaty pożyczek dla dostawców usług opieki zdrowotnej, modele „rozwijaj własne”)
  • Profesjonalizacja usług ABA w szkołach
Autyzm w New Jersey prowadził działania rzecznicze mające na celu zabezpieczenie lub uchwalenie:
Ustawa o licencjonowaniu stosowanych analityków zachowań.
Mianowanie gubernatora na dyrektora wykonawczego Autism New Jersey, dr Suzanne Buchanan, na przewodniczącą Stanowa Rada Egzaminatorów Analityków Zachowań Stosowanych.
Wzmocnienie kwalifikacji dostawców usług wsparcia behawioralnego DDD w celu lepszego dostosowania ich do kwalifikacji profesjonalnych analityków behawioralnych.
Utworzenie Zatwierdzony przez DOE kod pracy dla certyfikowanych analityków behawioralnych.