Agenda polityki publicznej — rozwój siły roboczej
Autism New Jersey wierzy, że społeczności autystycznej powinny służyć wykwalifikowani, kompetentni i godziwie wynagradzani specjaliści. Aby osiągnąć te cele, potrzebne są inicjatywy zapewniające solidną bazę i stabilną siłę roboczą specjalistów z różnych dziedzin (np. analiza zachowania, medycyna).
Bieżąca ostrość
- Dostosowanie agencji stanowych do wdrożenia ustawy o licencjonowaniu analityków zachowań stosowanych (np. NJEIS, CSOC, DDD)
- Znajomość ustawy o licencjonowaniu analityków zachowań stosowanych przez konsumentów i dostawców
- Gromadzenie informacji i budowanie relacji w oparciu o zachęty do rozwoju siły roboczej w branżach i poza nimi, które służą społeczności autystycznej (np. Program spłaty pożyczek dla dostawców usług opieki zdrowotnej, modele „rozwijaj własne”)
- Profesjonalizacja usług ABA w szkołach
Autyzm w New Jersey prowadził działania rzecznicze mające na celu zabezpieczenie lub uchwalenie: |
---|
Ustawa o licencjonowaniu stosowanych analityków zachowań. |
Mianowanie gubernatora na dyrektora wykonawczego Autism New Jersey, dr Suzanne Buchanan, na przewodniczącą Stanowa Rada Egzaminatorów Analityków Zachowań Stosowanych. |
Wzmocnienie kwalifikacji dostawców usług wsparcia behawioralnego DDD w celu lepszego dostosowania ich do kwalifikacji profesjonalnych analityków behawioralnych. |
Utworzenie Zatwierdzony przez DOE kod pracy dla certyfikowanych analityków behawioralnych. |