Agenda de Políticas Públicas — Desenvolvimento da Força de Trabalho

Autism New Jersey acredita que a comunidade do autismo deve ser atendida por profissionais qualificados, competentes e bem remunerados. Para atingir estes objectivos, são necessárias iniciativas para garantir um pipeline robusto e uma força de trabalho estável de profissionais em todas as disciplinas (por exemplo, análise do comportamento, medicina).

Foco Atual

  • Alinhamento da agência estadual com a implementação da Lei de Licenciamento de Analistas de Comportamento Aplicado (por exemplo, NJEIS, CSOC, DDD)
  • Compreensão do consumidor e do fornecedor sobre a Lei de Licenciamento de Analistas de Comportamento Aplicado
  • Coleta de informações e construção de relacionamento sobre incentivos ao desenvolvimento da força de trabalho dentro e fora das indústrias que atendem a comunidade do autismo (por exemplo, Programa de Resgate de Empréstimos para Provedores de Saúde Comportamental, modelos “cresça seus próprios”)
  • Profissionalização dos serviços ABA nas escolas
Autism New Jersey liderou esforços de defesa para garantir ou promulgar:
A Lei de Licenciamento de Analistas de Comportamento Aplicado.
Nomeação do Governador para a Diretora Executiva do Autismo em Nova Jersey, Dra. Suzanne Buchanan, como Presidente do Conselho Estadual de Examinadores de Analistas de Comportamento Aplicado.
Fortalecimento das qualificações dos provedores de Serviços de Apoio Comportamental do DDD para se alinharem mais estreitamente com as dos analistas de comportamento profissionais.
Estabelecimento de um Código de trabalho aprovado pelo DOE para Analistas Comportamentais Certificados pelo Conselho.