Agenda de Políticas Públicas — Desenvolvimento da Força de Trabalho
Autism New Jersey acredita que a comunidade do autismo deve ser atendida por profissionais qualificados, competentes e bem remunerados. Para atingir estes objectivos, são necessárias iniciativas para garantir um pipeline robusto e uma força de trabalho estável de profissionais em todas as disciplinas (por exemplo, análise do comportamento, medicina).
Foco Atual
- Alinhamento da agência estadual com a implementação da Lei de Licenciamento de Analistas de Comportamento Aplicado (por exemplo, NJEIS, CSOC, DDD)
- Compreensão do consumidor e do fornecedor sobre a Lei de Licenciamento de Analistas de Comportamento Aplicado
- Coleta de informações e construção de relacionamento sobre incentivos ao desenvolvimento da força de trabalho dentro e fora das indústrias que atendem a comunidade do autismo (por exemplo, Programa de Resgate de Empréstimos para Provedores de Saúde Comportamental, modelos “cresça seus próprios”)
- Profissionalização dos serviços ABA nas escolas
Autism New Jersey liderou esforços de defesa para garantir ou promulgar: |
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A Lei de Licenciamento de Analistas de Comportamento Aplicado. |
Nomeação do Governador para a Diretora Executiva do Autismo em Nova Jersey, Dra. Suzanne Buchanan, como Presidente do Conselho Estadual de Examinadores de Analistas de Comportamento Aplicado. |
Fortalecimento das qualificações dos provedores de Serviços de Apoio Comportamental do DDD para se alinharem mais estreitamente com as dos analistas de comportamento profissionais. |
Estabelecimento de um Código de trabalho aprovado pelo DOE para Analistas Comportamentais Certificados pelo Conselho. |