Agenda delle politiche pubbliche: sviluppo della forza lavoro

Autism New Jersey ritiene che la comunità dell’autismo dovrebbe essere servita da professionisti qualificati, competenti ed equamente compensati. Per raggiungere questi obiettivi, sono necessarie iniziative per garantire una solida pipeline e una forza lavoro stabile di professionisti in tutte le discipline (ad esempio, analisi del comportamento, medicina).

Focalizzazione attuale

  • Allineamento dell'agenzia statale con l'attuazione dell'Applied Behavior Analyst Licensing Act (ad esempio, NJEIS, CSOC, DDD)
  • Comprensione da parte del consumatore e del fornitore dell'Applied Behavior Analyst Licensing Act
  • Raccolta di informazioni e costruzione di relazioni sugli incentivi allo sviluppo della forza lavoro all'interno e all'esterno dei settori che servono la comunità dell'autismo (ad esempio, programma di rimborso del prestito per fornitori di servizi sanitari comportamentali, modelli "fai crescere il tuo")
  • Professionalizzazione dei servizi ABA nelle scuole
Autism New Jersey ha guidato gli sforzi di advocacy per garantire o attuare:
La legge sulle licenze per gli analisti comportamentali applicati.
Nomina del governatore per il direttore esecutivo di Autism New Jersey, la dottoressa Suzanne Buchanan, a presidente del Esaminatori di analisti del comportamento applicato dello Stato.
Rafforzamento delle qualifiche dei fornitori di servizi di supporto comportamentale del DDD per allinearli più da vicino a quelle degli analisti comportamentali professionali.
Costituzione di un Codice lavoro approvato DOE per analisti comportamentali certificati da Board.