Programme de politique publique — Développement de la main-d’œuvre
Autism New Jersey estime que la communauté de l'autisme devrait être servie par des professionnels qualifiés, compétents et équitablement rémunérés. Pour atteindre ces objectifs, des initiatives sont nécessaires pour garantir un vivier solide et une main-d'œuvre stable de professionnels dans toutes les disciplines (par exemple, analyse du comportement, médecine).
Objectif actuel
- Alignement des agences d'État sur la mise en œuvre de la loi sur les licences d'analystes du comportement appliqué (par exemple, JEIS, CSOC, DDD)
- Compréhension par le consommateur et le fournisseur de la Loi sur les licences d'analystes du comportement appliqué
- Collecte d'informations et établissement de relations sur les incitations au développement de la main-d'œuvre au sein et à l'extérieur des industries qui servent la communauté de l'autisme (par exemple, programme de rachat de prêts pour les prestataires de soins de santé comportementaux, modèles « cultivez votre propre »).
- Professionnalisation des services ABA dans les écoles
| Autisme New Jersey a mené des efforts de plaidoyer pour obtenir ou promulguer : |
|---|
| Loi sur la licence d'analyste du comportement appliqué. |
| Nomination du gouverneur de la directrice exécutive d'Autisme New Jersey, le Dr Suzanne Buchanan, en tant que présidente du Conseil d'État des examinateurs d'analystes du comportement appliqué. |
| Renforcement des qualifications des prestataires de services de soutien comportemental de DDD pour s'aligner plus étroitement sur celles des analystes professionnels du comportement. |
| Mise en place d'un Code de travail approuvé par le DOE pour les analystes du comportement certifiés par le conseil. |