Permis et main-d'œuvre

Programme de politique publique — Développement de la main-d’œuvre

Autism New Jersey estime que la communauté autiste doit être servie par des professionnels qualifiés, compétents et rémunérés équitablement. Pour atteindre ces objectifs, des initiatives sont nécessaires pour garantir un vivier solide et une main-d'œuvre stable de professionnels dans toutes les disciplines (par exemple, analyse du comportement, médecine).

Objectif actuel

• Alignement des agences d'État sur la mise en œuvre de la loi sur les licences d'analystes du comportement appliqué (par exemple, JEIS, CSOC, DDD)
• Compréhension par le consommateur et le fournisseur de la Loi sur les licences d'analystes du comportement appliqué
• Collecte d'informations et établissement de relations sur les incitations au développement de la main-d'œuvre au sein et à l'extérieur des industries qui servent la communauté de l'autisme (par exemple, programme de rachat de prêts pour les prestataires de soins de santé comportementaux, modèles « cultivez votre propre »).
• Accréditation des analystes du comportement dans les écoles
• Planification de notre initiative de développement de la main-d'œuvre pour augmenter le nombre et la rétention des analystes du comportement et des professionnels de la santé, informée par un rapport rédigé par le Rutgers Heldrich Center for Workforce Development