ENGAGEMENT ENVERS L'ÉTHIQUE, LA TRANSPARENCE ET LA RESPONSABILITÉ

Les organismes caritatifs à but non lucratif prospèrent grâce à la confiance du public, et le maintien de cette confiance est essentiel à l'accomplissement de leur mission. Chez Autism New Jersey, nous assumons pleinement cette responsabilité et sommes profondément engagés envers un leadership éthique, transparent et responsable. Nos actions reflètent le respect des communautés que nous servons, l'intégrité dans tout ce que nous faisons et la responsabilité de nos décisions et de leur impact.

Autism New Jersey s'engage à :

• Maintenir l'honnêteté, la véracité et l'intégrité à tout moment
• Traiter chaque individu avec dignité et respect
• Éliminer de manière proactive toutes les formes de harcèlement et de discrimination, y compris celles fondées sur la race, la couleur, la croyance, l'âge, le sexe, le handicap, la religion ou l'origine nationale
• Agir avec transparence, responsabilité et un sens aigu des responsabilités
• Éviter les conflits d'intérêts
• Aborder les conflits d’intérêts réels, perçus et potentiels de manière réfléchie et appropriée

Autism New Jersey s'engage à faire preuve d'intégrité et de transparence, veillant à ce que tous les membres du conseil d'administration et des comités agissent dans le meilleur intérêt de l'organisation. Tous doivent signaler les conflits d'intérêts réels ou potentiels lors d'un processus annuel et dès leur apparition. Le conseil d'administration suit une procédure claire pour évaluer et traiter ces questions afin de préserver la confiance du public et un leadership éthique.