أجندة السياسة العامة – تنمية القوى العاملة
تؤمن منظمة أوتيزم نيوجيرسي أن مجتمع المصابين بالتوحد يجب أن تتم خدمته من قبل متخصصين مؤهلين وأكفاء ويحصلون على تعويضات عادلة. لتحقيق هذه الأهداف، هناك حاجة إلى مبادرات لضمان وجود خط أنابيب قوي وقوى عاملة مستقرة من المهنيين عبر التخصصات (على سبيل المثال، تحليل السلوك، والطب).
التركيز الحالي
- توافق وكالة الدولة مع تنفيذ قانون ترخيص محلل السلوك التطبيقي (على سبيل المثال، NJEIS, CSOC, DDD)
- فهم المستهلك ومقدم الخدمة لقانون ترخيص محلل السلوك التطبيقي
- جمع المعلومات وبناء العلاقات بشأن حوافز تنمية القوى العاملة داخل وخارج الصناعات التي تخدم مجتمع التوحد (على سبيل المثال، برنامج استرداد قرض مقدم الرعاية الصحية السلوكية، نماذج "تنمية قدراتك الخاصة")
- إضفاء الطابع المهني على خدمات ABA في المدارس
| قاد التوحد في نيوجيرسي جهود المناصرة لتأمين أو سن ما يلي: |
|---|
| قانون ترخيص محلل السلوك التطبيقي. |
| تعيين المحافظ للمدير التنفيذي لمنظمة التوحد في نيوجيرسي، الدكتورة سوزان بوكانان، كرئيسة مجلس الدولة لممتحني محللي السلوك التطبيقي. |
| تعزيز مؤهلات مزود خدمات الدعم السلوكي في DDD لتتماشى بشكل أوثق مع تلك الخاصة بمحللي السلوك المحترفين. |
| إنشاء أ رمز الوظيفة المعتمد من وزارة الطاقة لمحللي السلوك المعتمدين من مجلس الإدارة. |