页面更新日期： 10/9/2025
公共政策议程——劳动力发展
新泽西州自闭症协会认为，自闭症群体应该由合格、称职且薪酬合理的专业人士提供服务。为了实现这些目标，需要采取措施，确保拥有强大的人才储备和稳定的跨学科（例如行为分析、医学）专业队伍。
当前焦点
- 国家机构与应用行为分析师许可法案的实施保持一致（例如， 新泽西州教育信息系统, 中国SOC, DDD)
- 消费者和提供商对《应用行为分析师许可法案》的理解
- 基于服务于自闭症社区的行业内外的劳动力发展激励措施收集信息并建立关系（例如，行为医疗保健提供者贷款赎回计划、“发展自己的”模式）
- 学校行为分析师的资格认证
- 规划我们的劳动力发展计划，以增加行为分析师和医疗专业人员的数量和保留率，参考罗格斯大学赫尔德里奇劳动力发展中心撰写的一份报告
| 新泽西州自闭症协会领导了宣传工作，以确保或颁布： |
|---|
| 应用行为分析师许可法案。 |
| 加强 DDD 行为支持服务提供商的资质，使其与专业行为分析师的资质更加一致。 |
| 建立一个 DOE 批准的工作代码 对于董事会认证的行为分析师。 |
| 增加了州 25 财年预算中行为医疗保健提供者贷款偿还计划的资金（从 5 万美元增加到 7 万美元）。 |