新泽西州自闭症欢迎多琳·雅尼克 (Doreen Yanik) 担任执法倡议主任

新泽西州自闭症协会很高兴地宣布，多琳·雅尼克 (Doreen Yanik) 先生已加入该组织并领导其 执法倡议。得到了一个人的慷慨支持 新泽西州律师基金会拨款，该倡议表明了新泽西州自闭症协会致力于弥合执法部门和自闭症社区之间的差距，提高执法部门对自闭症的认识，并促进在全州范围内采用对自闭症友好的做法。

Doreen 为这一新角色带来了 28 年的执法经验和超过 32 年的法律经验。多琳从联合县检察官办公室退休，担任一线助理检察官，并晋升到该办公室的多个领导职位，包括虐待儿童/性犯罪部门主管、审判主管、副第一助理检察官和第一检察官助理检察官。

“新泽西州自闭症协会致力于提供深厚的专业知识，以在复杂问题上创造有意义的变革，我们很高兴多琳加入我们的团队来领导这一举措，”新泽西州自闭症协会执行董事苏珊·布坎南博士说。她继续说道，“多琳拥有独特的能力和定位来实现该计划的主要目标：通过采用对自闭症友好的做法来提高全州自闭症患者的安全。”

该计划的第一阶段优先考虑信息收集和关系发展，这是多琳擅长的两个领域。多琳还拥有数十年的相关个人和专业经验。多琳的家庭成员患有自闭症谱系障碍，并为执法人员提供有关自闭症患者降级技术的培训，这让多琳获得了第一手经验，这为她工作的各个方面增加了令人难以置信的深度。

多琳分享道：“任何认识我的人都知道，这个职位对我来说是一个绝佳的机会，可以融合我的个人和专业经验，在全州范围内协调有利于自闭症的执法实践。我对这个新角色感到非常兴奋，并期待与市、县和州领导人联系，使新泽西州成为自闭症患者更安全的地方。”

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了解有关多琳背景的更多信息

在多年的执法经验中，多琳协调了各种旨在弥合执法、刑事司法系统与服务不足和弱势社区之间差距的举措。这些举措包括青少年拘留替代方案、心理健康转移计划和立法前退伍军人转移计划。多琳曾在首席大法官拉布纳心理健康问题跨部门咨询委员会和联合县人际关系委员会任职，并被任命为联合县心理健康委员会成员。

她的经验还包括作为经过认证的教学方法 (MOI) 讲师和危机干预团队 (CIT) 认证的团队成员，在各个领域对新兵执法机构和在职执法机构进行 27 年的培训。该培训的很大一部分包括执法部门与患有严重心理健康问题和自闭症的个人互动的降级技术。

根据她协调举措和计划的经验，她敏锐地意识到所有利益相关者都需要发表意见并被倾听。她的座右铭是，成功不仅基于意识，还基于参与。她最引以为豪的成就之一是在 2013 年与联合县检察官办公室以及 2014 年在新泽西州县检察官协会 (CPANJ) 的赞助下介绍和协调全州范围内的关于与自闭症社区安全、有效执法互动的执法培训，其中近全州有 1,000 名警察接受了培训。她还成功地将自闭症培训添加到约翰·斯塔姆勒警察学院的警察新兵课程中，并协调当地执法和急救人员在职自闭症培训。多琳将根据她之前的经验，努力向全州执法机构提供认识和指导，并通过连接的力量，将执法部门和自闭症社区聚集在一起。

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