Agenda de Políticas Públicas — Licenciamento e Desenvolvimento da Força de Trabalho
Autism New Jersey acredita que a comunidade do autismo deve ser atendida por profissionais de suporte direto (DSPs) e analistas de comportamento qualificados, competentes e bem remunerados. Estamos defendendo fortemente um salário digno para os DSPs e avançando o reconhecimento do estado para Analistas de Comportamento Certificados pelo Conselho.
Licenciamento de Analistas de Comportamento
O governador Phil Murphy assinou o “Lei de Licenciamento de Analista de Comportamento Aplicado” em lei em janeiro de 2020. A lei marca um triunfo legislativo para o Autism New Jersey e fornecerá proteções importantes para os consumidores garantirem o acesso a serviços ABA de qualidade fornecidos por profissionais treinados e éticos.
Após um atraso compreensível devido à pandemia, os seis membros da Conselho Estadual de Examinadores de Análise do Comportamento Aplicada foram nomeados em junho de 2021.
Estamos orgulhosos de anunciar que entre os estimados membros da comunidade nomeados estava nossa Diretora Executiva, Dra. Suzanne Buchanan, que foi eleita sua Presidente inaugural quando o Conselho começou a se reunir em julho de 2021.
O Conselho agora tem a tarefa de elaborar regulamentos que regerão a profissão, um processo que pode levar algum tempo para ser concluído.
Se você é um analista de comportamento em Nova Jersey, não há ações que você precise tomar neste momento. Enquanto aguardamos as próximas etapas, você pode se informar sobre os detalhes da lei revisando nosso resumo da lei de licenciamento.
Perguntas frequentes e informações atualizadas serão publicadas assim que estiverem disponíveis.
Para atualizações oportunas, subscreva a nossa newsletter e opte por conteúdo direcionado para Analistas de Comportamento.
Para perguntas ou mais informações sobre licenciamento, e-mail publicpolicy@autismonj.org.
A Coalizão por um Salário Vivo DSP
Autism New Jersey tem orgulho de participar do comitê de direção da A Coalizão por um Salário Vivo DSP, um grupo criado para enfrentar a crise de escassez de mão de obra e obter aumentos salariais para Profissionais de Suporte Direto que trabalham com indivíduos com DI/DD em Nova Jersey.