Program polityki publicznej — licencjonowanie i rozwój siły roboczej
Autism New Jersey uważa, że społeczność osób z autyzmem powinna być obsługiwana przez wykwalifikowanych, kompetentnych i uczciwie wynagradzanych specjalistów ds. bezpośredniego wsparcia (DSP) i analityków behawioralnych. Zdecydowanie opowiadamy się za utrzymaniem godnej płacy dla DSP i postępem uznawania państwowego dla certyfikowanych analityków zachowania przez Radę.
Licencjonowanie analityków behawioralnych
Gubernator Phil Murphy podpisał „Ustawa o licencji Applied Behavior Analyst” w styczniu 2020 r. Ustawa oznacza triumf legislacyjny dla autyzmu w New Jersey i zapewni ważne zabezpieczenia dla konsumentów, aby zapewnić dostęp do wysokiej jakości usług ABA świadczonych przez przeszkolonych i etycznych specjalistów.
Po zrozumiałym opóźnieniu spowodowanym pandemią sześciu członków Państwowa Rada Egzaminatorów Stosowanej Analizy Zachowania zostały mianowane w czerwcu 2021 r.
Jesteśmy z tego dumni ogłosić że wśród powołanych szanowanych członków społeczności znalazła się nasza Dyrektor Wykonawcza, dr Suzanne Buchanan, która została wybrana na jej inauguracyjną Przewodniczącą, gdy Rada rozpoczęła posiedzenie w lipcu 2021 r.
Rada ma teraz za zadanie opracować przepisy regulujące zawód, co może zająć trochę czasu.
Jeśli jesteś analitykiem behawioralnym w New Jersey, w tej chwili nie musisz podejmować żadnych działań. Czekając na kolejne kroki, możesz zapoznać się ze szczegółami prawa, przeglądając nasze podsumowanie dotyczące prawa licencyjnego.
Zaktualizowane często zadawane pytania i informacje zostaną opublikowane, gdy staną się dostępne.
Aby uzyskać aktualne aktualizacje, zapisz się do naszego e-biuletynu i zdecyduj się na ukierunkowaną zawartość dla analityków behawioralnych.
W przypadku pytań lub więcej informacji na temat licencji, e-mail publicpolicy@autismnj.org.
Koalicja na rzecz płacy wystarczającej na utrzymanie w DSP
Autyzm New Jersey z dumą uczestniczy w komitecie sterującym Koalicja na rzecz płacy wystarczającej na utrzymanie w DSP, grupa utworzona w celu rozwiązania kryzysu związanego z niedoborem siły roboczej i uzyskania wyższych wynagrodzeń dla specjalistów ds. bezpośredniego wsparcia pracujących z osobami z I/DD w New Jersey.