Agenda di politica pubblica — Licenze e sviluppo della forza lavoro
Autismo nel New Jersey ritiene che la comunità dell'autismo dovrebbe essere servita da professionisti del supporto diretto (DSP) e analisti del comportamento qualificati, competenti e equamente compensati. Sosteniamo fermamente un salario dignitoso per i DSP e promuoviamo il riconoscimento statale per gli analisti comportamentali certificati.
Licenza di analisti del comportamento
Il governatore Phil Murphy ha firmato il "Legge sulle licenze per analisti del comportamento applicato” in legge nel gennaio 2020. La legge segna un trionfo legislativo per l'autismo nel New Jersey e fornirà importanti tutele ai consumatori per garantire l'accesso a servizi ABA di qualità forniti da professionisti formati ed etici.
Dopo un comprensibile ritardo dovuto alla pandemia, i sei membri del Consiglio statale degli esaminatori dell'analisi comportamentale applicata sono stati nominati nel giugno 2021.
Siamo orgogliosi di farlo annunciare che tra gli stimati membri della comunità nominati c'era il nostro Direttore Esecutivo, la dott.ssa Suzanne Buchanan, che è stata eletta presidente inaugurale quando il Consiglio ha iniziato a riunirsi nel luglio 2021.
Il Consiglio ha ora il compito di redigere i regolamenti che disciplineranno la professione, un processo che potrebbe richiedere del tempo per essere completato.
Se sei un analista del comportamento nel New Jersey, non ci sono azioni che devi intraprendere in questo momento. Mentre attendiamo i passaggi successivi, puoi informarti sui dettagli della legge esaminando il nostro riepilogo della legge sulle licenze.
Le domande frequenti e le informazioni aggiornate verranno pubblicate non appena disponibili.
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Per domande o ulteriori informazioni sulla licenza, e-mail publicpolicy@autismonj.org.
La coalizione per un salario dignitoso DSP
Autism New Jersey è orgoglioso di partecipare al comitato direttivo di La coalizione per un salario dignitoso DSP, un gruppo creato per affrontare la crisi della carenza di forza lavoro e ottenere un aumento dei salari per i professionisti del supporto diretto che lavorano con persone con I/DD nel New Jersey.