Dans le cadre de l'initiative de sensibilisation d'Autisme New Jersey tout au long de l'année, notre organisation organise chaque année en avril une campagne d'ambassadeurs de sensibilisation à l'autisme. Les plus de 1,000 XNUMX ambassadeurs dévoués qui participent sont des personnes autistes, des membres de leur famille, des amis, des voisins, des écoles et des collègues.
Cette année marque l'année la plus réussie d'Autisme New Jersey à ce jour et comprenait des ambassadeurs d'entreprises qui souhaitaient apprendre et intégrer des pratiques respectueuses de l'autisme dans leurs entreprises. Vous trouverez ci-dessous quelques partenariats de 2023.
Hôtel Wyndham & Resorts Inc.
le 19 avril 2023
Depuis près d’une décennie, Wyndham célèbre le Mois de la sensibilisation à l’autisme pour montrer son soutien aux personnes atteintes du spectre autistique et à leurs familles – et cette année n’a pas été différente ! Le 19 avril, le Dr Suzanne Buchanan, ainsi que le capitaine de police à la retraite et père Gerald Turning, se sont présentés à plus de 100 employés de Wyndham. Ils ont discuté de l'autisme, des similitudes et des différences à travers le spectre, ainsi que d'une histoire personnelle partagée par Jerry. En plus de la présentation, les membres de l'équipe d'Autism New Jersey ont organisé des tables de sensibilisation et d'information sur l'autisme et ont accueilli des questions et des conversations sur l'autisme. Merci de nous avoir permis de participer à votre Mois de l'acceptation de l'autisme, Wyndham !
« Les efforts de Wyndham pour soutenir les personnes atteintes du spectre autistique et leurs familles sont importants pendant le mois de sensibilisation à l'autisme et tout au long de l'année », a déclaré Paul Cash, avocat général, directeur de la conformité et secrétaire général de Wyndham Hotels & Resorts. «C'est pourquoi nous avons invité Autism New Jersey à passer la journée à notre siège social pour partager des histoires personnelles percutantes qui renforcent la compassion et inspirent les membres de notre équipe alors qu'ils offrent des expériences inclusives à nos invités.»
NBA
le 26 avril 2023
La National Basketball Association a reconnu le Mois national de l'autisme en offrant aux employés la possibilité d'écouter et de poser des questions lors d'une table ronde sur l'autisme. Le Dr Suzanne Buchanan était l'un des cinq panélistes, dont Julian Maha, co-fondateur de KultureCity, Renae Ingles, netballeuse australienne à la retraite, Tim Kane, directeur principal des opérations de diffusion de la NBA, et Tom Carelli, vice-président principal du programme de diffusion de la NBA. Ensemble, ils ont eu une conversation approfondie sur les moyens de soutenir l'acceptation et l'inclusion des personnes touchées par l'autisme.
"La NBA Autism Acceptance Conference nous offre l'opportunité de partager l'excellent travail d'Autism New Jersey, de Kulture City, de Super Mom Renae Ingles et de son mari Joe des Milwaukee Bucks", a déclaré Tim Kane, directeur principal des opérations de diffusion de la NBA. « Les salles sensorielles de Kulture City permettent aux personnes ayant des problèmes sensoriels et à leurs familles de profiter d'un jeu, d'un concert ou d'un spectacle et de toujours disposer d'un espace où se déplacer lorsque les images, les sons, les lumières et la foule deviennent envahissants. Grâce à Kulture City et à nos équipes NBA, j'espère assister à un prochain match des Knicks avec notre fils.
Crum & Forster
2 mai 2023
Information sur l'autisme, soutien aux collaborateurs et sensibilisation étaient les objectifs de Crum & Forster en avril dernier. L'entreprise a fait de l'acceptation de l'autisme une priorité et a contacté Autism New Jersey pour créer un événement pour ses employés. Le 2 mai, la Dre Suzanne Buchanan a présenté au groupe un exposé sur l'autisme, les similitudes et les différences du spectre de l'autisme, ainsi que l'impact possible sur les personnes autistes et leurs familles. Merci d'avoir transmis cette information aux employés, Crum & Forster !
Fiserv, Inc.
18 mai 2023
Bienvenue dans le New Jersey, Fiserv ! La nouvelle section de Berkeley Heights emploie plus de 3,000 XNUMX personnes. En avril dernier, l'entreprise a contacté Autism New Jersey dans le but de savoir comment soutenir au mieux ses employés membres de la communauté de l'autisme. Dans le cadre de leur programme Thrive, qui organise des événements significatifs pour apporter des ressources aux employés, ils souhaitaient non seulement célébrer le Mois national de l'autisme, mais également planifier de futurs événements pour l'entreprise. Autism New Jersey est impatient de collaborer avec Fiserv pour soutenir son équipe !
Merci encore à Wyndham, à la NBA, à Crum & Forster et à Fiserv d'avoir personnalisé la sensibilisation à l'autisme !
Remarque : avril est un mois chargé pour le personnel d'Autisme New Jersey. Nous encourageons donc les entreprises à demander ces présentations tout au long de l'année et bien à l'avance.