S3750 : Ce que cette nouvelle loi signifie pour les services, la surveillance et la responsabilité
En janvier 18, 2026Le gouverneur Phil Murphy a promulgué S3750, une loi qui élargit les pouvoirs d'application, renforce les protections et clarifie les conséquences liées à la santé, à la sécurité et aux normes de qualité des services offerts aux personnes ayant une déficience intellectuelle. Ce qui suit présente un aperçu clair et détaillé, article par article, de cette loi. dispositions clés et ce que cela signifie en pratique.
Avis de non-responsabilité: Cet article est à titre informatif uniquement et ne constitue pas un avis juridique.
Comment sont prises les décisions en matière de surveillance et d'application de la loi
En vertu de l'article S3750, le ministère peut imposer des sanctions civiles en sus des mesures d'autorisation et réglementaires existantes. Pour déterminer les mesures d'application appropriées, le ministère peut prendre en considération :
- Que les problèmes rencontrés représentent des incidents isolés ou un schéma de non-conformité
- Réactivité aux enquêtes et aux mesures correctives
- Mesures prises pour éviter que des problèmes similaires ne se reproduisent à l'avenir
Les décisions en matière d'application de la loi dépendent non seulement de la gravité de l'incident, mais aussi de la manière dont les préoccupations sont prises en compte et de la mise en œuvre d'améliorations significatives.
Exigences en matière de licence et de certification
L’exploitation d’établissements résidentiels et de programmes d’accueil de jour requiert la licence ou la certification appropriée.
Le non-respect des autorisations requises peut entraîner des conséquences croissantes :
- Un avertissement écrit pour une première infraction
- Des sanctions civiles pouvant atteindre 10 000 $ en cas de récidive*
- Des sanctions civiles pouvant atteindre 10 000 $ et une suspension potentielle des paiements pour les services fournis dans un établissement non autorisé à la suite d’une troisième infraction*
L’agrément et la certification visent à garantir des normes minimales en matière de santé, de sécurité et de qualité. Ces processus établissent les responsabilités et contribuent à assurer la prestation de services de manière sûre et appropriée.
Licences provisoires et conformité continue
La Division des personnes handicapées peut délivrer une licence provisoire lorsqu'un fournisseur a identifié des problèmes de conformité, ce qui est censé constituer un statut correctif à court terme.
- L'obtention d'une deuxième licence provisoire pour le même établissement peut entraîner une amende civile pouvant atteindre 10 000 $*.
Lorsque des défaillances persistent au-delà de la période à court terme prévue, elles peuvent accroître les risques pour les personnes desservies, justifiant ainsi un contrôle accru et, le cas échéant, des sanctions afin de protéger la santé, la sécurité et la qualité du service.
Vérifications des antécédents et protections du registre
Les mesures de protection du personnel comprennent un processus de sélection obligatoire et des vérifications des antécédents, destinés à identifier les personnes qui pourraient être disqualifiées pour travailler auprès de populations vulnérables et à favoriser un recrutement éclairé.
Les mesures de protection relatives au personnel comprennent les vérifications obligatoires suivantes :
- Registre central des auteurs d'infractions contre les personnes ayant une déficience intellectuelle
- registre des abus envers les enfants
- Vérifications initiales et bisannuelles des antécédents judiciaires
Le non-respect de ces règles peut entraîner :
- Des sanctions civiles pouvant atteindre 10 000 $ sont prévues pour l’emploi ou le défaut de radiation d’une personne inscrite sur un registre*.
- Des conséquences croissantes en cas d'absence de vérification des antécédents criminels, notamment des plans d'action correctifs, des restrictions d'admission et des amendes pouvant atteindre 10 000 $ par vérification manquante en cas de violations répétées*
Ces exigences de sélection établissent des attentes minimales visant à réduire les risques et à assurer la sécurité des personnes bénéficiant de services.
Exigences en matière de dépistage de drogues
Les prestataires sont tenus de procéder à un dépistage de drogues pour le personnel concerné, conformément aux exigences de l'État, afin de réduire les risques et de garantir la sécurité des personnes bénéficiant de leurs services.
Le non-respect de ces exigences peut entraîner :
- Un plan d'action corrective pour une infraction initiale
- Restrictions sur les transferts et les admissions en cas de deuxième infraction
- Des sanctions civiles pouvant atteindre 10 000 $ en cas de récidive*
Ces mesures d'application progressives visent à favoriser le respect des exigences en matière de dépistage de drogues et à fournir une voie structurée pour les mesures correctives.
Abus, négligence ou exploitation avérés
L'article S3750 autorise des sanctions civiles importantes suite à des constatations fondées impliquant :
- Abus, négligence ou négligence administrative ayant entraîné des blessures modérées ou graves
- Exploitation
Des amendes pouvant atteindre 25 000 $ par infraction peuvent être imposées, ce qui reflète la gravité de ces violations et le préjudice qu’elles peuvent causer.*
Enquêtes internes et mesures correctives
En cas d'allégations d'abus, de négligence ou d'exploitation, des enquêtes internes sont obligatoires et doivent être menées à bien et faire l'objet d'un rapport dans les 180 jours suivant l'incident présumé.
- Le défaut de mener les enquêtes requises ou de soumettre des plans de correction répondant aux préoccupations soulevées peut entraîner des sanctions civiles pouvant atteindre 10 000 $ pour chaque obligation non respectée.
Ces exigences soulignent l'importance d'une réponse rapide, d'une documentation adéquate et de mesures correctives.
Non-respect chronique des règles et surveillance renforcée
Lorsque des problèmes de conformité persistent dans le temps et dans plusieurs contextes ou programmes, une surveillance renforcée peut être mise en place.
Cela peut inclure:
- Affectation d'une équipe de gestion de la qualité
- Des amendes civiles de 5 000 $ tous les trois mois jusqu’à ce qu’une amélioration soit démontrée*
Fonds d'amélioration de la qualité des soins dans les établissements résidentiels
La loi crée un Fonds d'amélioration de la qualité des soins dans les établissements résidentiels, alimenté par les amendes perçues. Les ressources de ce fonds servent à financer :
- Initiatives d’amélioration de la qualité
- Octroi de licences et surveillance réglementaire
- activités administratives et de répression
Cette structure vise à réinvestir les résultats des mesures d'application de la loi dans des améliorations à l'échelle du système.
Obligations de déclaration obligatoires
Le projet de loi S3750 renforce également les obligations de déclaration obligatoire pour certains rôles, notamment les gestionnaires de cas, les superviseurs, les employés et les bénévoles.
Le défaut de signalement peut entraîner :
- Les accusations criminelles vont d'une infraction mineure à un crime de troisième degré.
- Amendes civiles de 350 $ pour chaque jour où un incident n'est pas signalé**
Ces dispositions soulignent l'importance d'un signalement rapide afin de garantir que les problèmes soient traités sans délai.
Points clés à retenir
La loi S3750 renforce la responsabilisation au sein du système de services du New Jersey destiné aux personnes ayant une déficience intellectuelle. En clarifiant les attentes, en élargissant les outils de contrôle et en réinvestissant les sanctions dans l'amélioration de la qualité, cette loi vise à promouvoir des services plus sûrs, un contrôle plus strict et de meilleurs résultats.
La compréhension de ces exigences favorise une prise de décision éclairée, une conformité proactive et une plus grande transparence dans l'ensemble du système.
Si vous remarquez quelque chose d'anormal, n'ignorez pas le problème et signalez-le immédiatement. Tout soupçon de maltraitance, de négligence ou d'exploitation d'une personne handicapée doit être signalé sans délai à la Division des personnes handicapées du New Jersey (DDD). Vous pouvez contacter la ligne d'assistance téléphonique de la DDD pour les cas de maltraitance, de négligence et d'exploitation au 1 800 832-9173. Les signalements peuvent être effectués 24 h/24 et 7 j/7. En cas de danger immédiat, composez le 911.
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