L'initiative d'Autism New Jersey pour les forces de l'ordre vise à rassembler les personnes et les organismes des forces de l'ordre et de la communauté autiste afin d'identifier les meilleures pratiques dans divers domaines et d'encourager davantage d'organismes à adopter des pratiques inclusives pour les personnes autistes. Grâce à cette initiative, Autism New Jersey joue un rôle de coordination à l'échelle de l'État pour faciliter la planification des services de police.
Créer un environnement d’application de la loi inclusif et accommodant pour les personnes autistes est crucial pour favoriser des interactions positives et assurer la sécurité de la communauté et des personnes autistes. Les pratiques respectueuses de l'autisme pour les forces de l'ordre impliquent la mise en œuvre de stratégies et de pratiques de formation pour améliorer la compréhension des agents de l'autisme et doter les agents des forces de l'ordre des compétences nécessaires pour communiquer efficacement et répondre de manière appropriée aux personnes autistes.
Remarques importantes
Types de stratégie
Ces pratiques adaptées aux personnes autistes comprennent des stratégies proactives et des mesures d'intervention ponctuelles. L'élaboration d'une approche globale intégrant ces deux types de stratégies favorise l'empathie, la patience et la flexibilité au sein des forces de l'ordre, contribuant ainsi de manière significative à instaurer un climat de confiance et à garantir le bien-être des personnes autistes lors de leurs interactions avec la communauté.
Liste préliminaire
Les pratiques décrites ci-dessous constituent un exemple de stratégies et de méthodes de sensibilisation. Certaines d'entre elles sont déjà mises en œuvre par les forces de l'ordre municipales, départementales et étatiques.
Outil de planification
Cette liste sera étoffée au fil du temps et enrichie d'exemples concrets. N'hésitez pas à l'utiliser comme ressource pour la planification à long terme et comme outil d'auto-évaluation et d'amélioration continue des pratiques existantes au sein de votre organisme.
Pratiques favorables à l'autisme par carte thermique du comté
STRATÉGIES ET INITIATIVES PROACTIVES
| Présentations et interactions Promouvoir une relation positive et saine entre les membres de la communauté autiste et les forces de l’ordre |
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| Identification Informer les forces de l'ordre et les autres personnes concernées que la personne a un handicap ou un besoin de santé. |
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| Registries Améliorer le bien-être, la sécurité et le soutien des personnes atteintes du spectre autistique. |
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| Appareils de localisation Pour aider à retrouver des individus en cas de disparition |
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| Sécurité du conducteur et des passagers Pour assurer la sécurité lors des interactions avec des personnes autistes susceptibles de voyager dans des véhicules |
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| Sécurité et sensibilisation de la communauté Accroître la sensibilisation du public aux ressources disponibles en matière d'application de la loi destinées à assurer la sécurité de la communauté autiste et à favoriser un partenariat entre et parmi ces communautés. |
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| Leadership au niveau du comté Promouvoir le bien-être des agents des forces de l’ordre pour les aider à gérer leurs rôles nombreux et variés |
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| Formation Soutenir une interaction plus efficace avec les personnes autistes en respectant leurs besoins de communication |
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| Soutien de l'application de la loi Pour aider à garantir des interactions réussies en répondant aux divers besoins sensoriels des personnes autistes |
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STRATÉGIES ET INITIATIVES DU MOMENT
| Communication efficace Soutenir une interaction plus efficace avec les personnes autistes en respectant leurs besoins de communication |
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| Environnement favorable Pour aider à garantir des interactions réussies en répondant aux divers besoins sensoriels des personnes autistes |
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L'Initiative d'application de la loi d'Autisme du New Jersey entend servir d'effort dynamique et en constante évolution à l'échelle de l'État qui continuera à s'appuyer sur la collaboration entre les forces de l'ordre et les communautés de l'autisme. Une telle relation de travail ne peut que promouvoir notre objectif commun d’assurer la sécurité et le bien-être des membres les plus vulnérables de notre communauté.
| Êtes-vous un agent des forces de l'ordre, un bureau du procureur ou un poste professionnel connexe ? Nous sommes heureux d’avoir l’opportunité de communiquer avec vous. Veuillez nous envoyer un e-mail à LE@autismnj.org. |
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