Agenda de políticas públicas: desarrollo de la fuerza laboral

Autism New Jersey cree que la comunidad del autismo debe contar con profesionales calificados, competentes y remunerados de manera justa. Para lograr estos objetivos, se necesitan iniciativas que garanticen una cartera sólida y una fuerza laboral estable de profesionales en todas las disciplinas (por ejemplo, análisis del comportamiento, medicina).

Enfoque actual

  • Alineación de la agencia estatal con la implementación de la Ley de Licencias para Analistas de Comportamiento Aplicados (por ejemplo, NJEIS, CSOC, DDD)
  • Comprensión de consumidores y proveedores de la Ley de Licencias para Analistas de Comportamiento Aplicado
  • Recopilación de información y creación de relaciones sobre incentivos para el desarrollo de la fuerza laboral dentro y fuera de las industrias que prestan servicios a la comunidad con autismo (por ejemplo, Programa de canje de préstamos para proveedores de atención de salud conductual, modelos “cree tu propio”)
  • Profesionalización de los servicios ABA en las escuelas
Autism New Jersey lideró los esfuerzos de promoción para asegurar o promulgar:
La Ley de Licencias para Analistas de Comportamiento Aplicados.
Nombramiento del Gobernador para la Directora Ejecutiva de Autismo de Nueva Jersey, Dra. Suzanne Buchanan, como Presidenta del Examinadores Analistas de la Junta Estatal de Comportamiento Aplicado.
Fortalecimiento de las calificaciones de los proveedores de Servicios de Apoyo al Comportamiento de DDD para alinearse más estrechamente con las de los analistas de comportamiento profesionales.
Establecimiento de una Código de trabajo aprobado por el DOE para analistas de comportamiento certificados por la junta.