Agenda de política pública — Otorgamiento de licencias y desarrollo de la fuerza laboral
Autism New Jersey cree que la comunidad del autismo debe ser atendida por profesionales de apoyo directo (DSP) y analistas de comportamiento calificados, competentes y justamente compensados. Abogamos firmemente por un salario digno para los DSP y promovemos el reconocimiento estatal de los analistas de comportamiento certificados por la junta.
Licencia de analistas de comportamiento
El gobernador Phil Murphy firmó el “Ley de Licencias para Analistas de Comportamiento Aplicado” en ley en enero de 2020. La ley marca un triunfo legislativo para Autism New Jersey y proporcionará protecciones importantes para los consumidores para garantizar el acceso a servicios ABA de calidad proporcionados por profesionales capacitados y éticos.
Después de un retraso comprensible debido a la pandemia, los seis miembros de la Examinadores de la Junta Estatal de Análisis de Comportamiento Aplicado fueron nombrados en junio de 2021.
Estamos orgullosos de anunciar que entre los estimados miembros de la comunidad designados estaba nuestra Directora Ejecutiva, la Dra. Suzanne Buchanan, quien fue elegida su Presidenta inaugural cuando la Junta comenzó a reunirse en julio de 2021.
La Junta ahora tiene la tarea de redactar los reglamentos que regirán la profesión, un proceso que podría tardar algún tiempo en completarse.
Si es analista de comportamiento en Nueva Jersey, no hay ninguna acción que deba realizar en este momento. Mientras esperamos los siguientes pasos, puede informarse sobre los detalles de la ley revisando nuestro resumen de la ley de licencias.
Las preguntas frecuentes y la información actualizadas se publicarán a medida que estén disponibles.
Para actualizaciones oportunas, suscríbete a nuestro boletín electrónico y opte por contenido dirigido a los analistas de comportamiento.
Para preguntas o más información sobre la licencia, envíe un correo electrónico publicpolicy@autismnj.org.
La Coalición por un Salario Digno DSP
Autism New Jersey se enorgullece de participar en el comité directivo de La Coalición por un Salario Digno DSP, un grupo creado para abordar la crisis de escasez de mano de obra y obtener salarios más altos para los profesionales de apoyo directo que trabajan con personas con I/DD en Nueva Jersey.