Celebrando el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidades
12 de Octubre de 2020
Octubre es el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo para Personas con Discapacidades, una celebración anual dirigida por la Oficina de Políticas de Empleo para Personas con Discapacidades del Departamento de Trabajo de los EE.
Las personas con autismo pueden y agregan un gran valor a la fuerza laboral, pero continúan estando subrepresentadas. El desempleo entre los adultos con autismo puede llegar al 80%.
Para reconocer el mes, ofrecemos los siguientes recursos:
Lea nuestros articulos
Los empleadores descubren talento sin explotar en la comunidad del autismo
Preparación de adultos con autismo para el éxito laboral
Investigación sobre el autismo y el empleo
AJ Drexel Autism Institute Life Course Outcomes Research Program
Casos de éxito
Al vencer las probabilidades de empleo, encontró una combinación perfecta
60 Minutos: Reclutamiento de talento en el espectro del autismo
Este segmento de 60 Minutos transmitido a principios de este mes se enfoca en cómo más empleadores están comenzando a descubrir las habilidades únicas y las personas potenciales que ofrecen las personas con autismo.
Más Información
Nuestra oficina de 38th Conferencia virtual anual ofrece una serie de talleres sobre autismo y problemas de empleo.
- Actualización de la caja de herramientas de Job Coach
Ryan Aldrich, CESP; Socios comerciales de Nueva Inglaterra - Portafolios digitales listos para trabajar: cómo preparar a los estudiantes para el empleo en una economía moderna
McKeone, M.Ed. y Lindsey DelCarlino, MS, BCBA; Digitalización - El viaje personal de un hombre con autismo y el empleo
Ron Sandison, M.Div.
Los talleres estarán disponibles bajo demanda hasta el 14 de enero de 2021. Más información >>
¿Necesitas ayuda?
Para obtener más información sobre los recursos vocacionales y cómo obtener apoyo laboral, comuníquese con nuestra línea de ayuda al 800.4.AUTISMO o información@autismonj.org.
Alentamos a todos los empleadores a fomentar una fuerza laboral más inclusiva, en la que cada persona sea reconocida por sus habilidades, todos los días de cada mes.